济源市中医院劳模创新工作室成立于2022年5月。由全国五一劳动奖章获得者杨化峰牵头，充分发挥劳模业务专长和技术优势，以技术创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，发挥示范引领、辐射带动作用，打造医院的智囊团，形成科研技术骨干创新团队。现有主任医师4人、副主任医师2人及各类别骨干医务人员6人，参与国家科研项目3项，完成省级科研项目3项，市级科研项目奖3项。办公地点设在新病房楼2楼门诊，约40平方米。

     近年来，济源市中医院各级干部职工不断学习习近平同志关于健康中国治国为民理念，深入贯彻我党的新时期卫生健康工作精神，先后涌现了一大批全国、省市劳模、先进工作者，为大力弘扬劳模精神,厚植工匠文化,全面促进医院专业技术人员的技能素质和创新能力的提升,建设知识型、技能型、创新型中医综合医院，在上级工会的指导下，2022年5月以杨化峰书记亲自挂帅的劳模创新工作室成立。工作室成员12人，全部为国内、省内各级劳模、五一劳动奖章获得者和各级各类先进工作者。济源市中医院院班子高度重视劳模创新工作，多次召开专题会议谈论劳模创新工作的开展，号召全院干部职工积极响应，共同参与，成立劳模创新工作组织，开辟专门办公地点，制定年度工作计划，形成劳模创新工作室规章制度，并使之和济源市中医院的全面发展紧密结合起来。

     “劳动模范创新室”的主要任务是弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，紧紧围绕医院发展的中心任务，深入开展劳模工作室创建活动。以劳模工作室为平台，通过定期、不定期的活动，充分发挥劳模的示范、引领作用，工作室以技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创建平台，在服务示范方面的优势和导师带徒中的技能传授作用，营造职工队伍比、学、赶、帮、超的工作氛围，将劳模工作室打造成为医院的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器。在疫情防控的紧急关头，济源市中医院劳模创新工作室一马当先。带领各自的团队成员冲锋在前，战斗在第一线，不论是公路卡口的烈日下，还是社区核酸监测点的人群中，不论是物资储备运输库房内，还是过渡病房的病床前，都有我们劳模创新工作室的身影，劳模创新工作室的几个大字深刻阐述了新时期劳动模范身上的人性光辉和共产党员应有的吃苦在前的闪光点。

    劳模创新工作室的成立，对济源市中医院和全市人民的健康福祉起到了明显的促进作用，济源市中医院劳模创新工作室充分发挥劳模和工匠人才创新精神,积极引导职工投身技能提升和技术创新实践,不忘初心，踔厉奋进，为习近平健康中国的伟大实践大步向前。